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Employé de maison : métier, salaire, formation en 2024

Vous envisagez peut-être de vous lancer en tant qu’employé de maison, mais vous vous demandez comment accéder à ce métier et quelles sont les missions qui peuvent être demandées en tant qu’employé de maison ?

Dans cet article, nous allons vous expliquer en détail les informations nécessaires pour devenir employé de maison : métier, salaire, formation.

Quel est le métier d’un employé de maison ?

Un ou une employée de maison est une personne qui se charge de veiller au bon fonctionnement d’une résidence, sa mission principale concerne l’entretien, le rangement et le nettoyage des différentes pièces de la maison.

Les tâches courtes sont donc demandées comme :

  • le nettoyage des surfaces (sol, tables, meubles, murs)
  • la gestion du linge (lessives, menues réparations, coutures, repassages, rangements)
  • la gestion des repas (organisation des courses, rangements des provisions, nettoyage et rangement des frigos et congélateurs, gestion des repas)
  • la gestion des rendez-vous (préparation des salles de réceptions, décorations, réservations, courses)
  • la gestion du quotidien (garde d’enfants, aide aux devoirs, préparations des anniversaires et des dates clés)
  • la gestion des déplacements (organisation des valises, rangements, optimisations et gestion de la maison en l’absence des propriétaires).

C’est un métier très riche où la polyvalence et la discrétion sont de mises. Un employé de maison est un soutien qui s’occupe du foyer et qui sera capable de s'adapter à diverses situations.

Lorsque le poste s’effectue dans une grande demeure de haut standing, on parle d’employée de maison haut de gamme. Les missions peuvent évoluer, car des équipes d’employés de maison sont souvent constituées. Ainsi l’employée de maison haut de gamme pourra coordonner ses missions avec un cuisinier, une cuisinière, un jardinier, une jardinière, un chauffeur ou encore une nourrice.

Employé de maison : salaire

Le salaire alloué à un employé de maison oscille grandement selon divers paramètres, dont:

  • la localisation géographique,
  • l'expertise du profil,
  • les compétences spécifiques maîtrisées
  • les tâches attribuées à son poste
  • les horaires de travail,
  • les responsabilités qui lui sont confiées.

Il est indéniable que l'emplacement géographique joue un rôle crucial dans la détermination du salaire. Les coûts de la vie variant d'un endroit à l'autre, il est naturel que la rémunération reflète ces disparités. Par exemple, un employé de maison travaillant à Paris ou à Londres peut s'attendre à une rémunération différente de celui exerçant dans une ville de province.

L'expérience et les compétences spécialisées constituent également des facteurs déterminants dans l’attribution d’un salaire. Un employé de maison ayant acquis une expertise considérable dans le domaine des tâches ménagères et de la gestion domestique peut légitimement revendiquer une rémunération supérieure à celui d'un débutant. De même, la possession de compétences spécialisées telles que la couture sur des pièces sur-mesure, l'entretien des antiquités ou la gestion des espaces verts peut valoriser le salaire de l'employé de maison.

Par ailleurs, comme nous l’avons cité précédemment il est fréquent que les grandes demeures fonctionnent avec des équipes d’employés de maison haut de gamme. Les responsabilités sont donc souvent partagées et un employé sera le référent, les responsabilités qui incombent ont un impact significatif sur sa rémunération. Un poste d’employé de maison qui prévoit la gestion du personnel de maison, la coordination de travaux de rénovation ou la supervision des événements peut logiquement se traduire par un salaire plus élevé.

Pour résumer, la rémunération des employés de maison est un sujet complexe influencé par une multitude de variables. Cependant, il est généralement admis que les professionnels hautement qualifiés et expérimentés comme des employés de maison haut de gamme sont récompensés par des salaires plus élevés, témoignant ainsi de la valeur accordée pour leur expertise.

En général, les employés de maison hautement qualifiés et expérimentés peuvent s'attendre à des salaires plus élevés, surtout s'ils travaillent dans des résidences privilégiées. Ce secteur d’activité permet des évolutions de salaires constantes, lors de changements d’employés, de restructuration des équipes ou bien lors des entretiens annuels obligatoires. En 2024, les fourchettes de rémunération peuvent aller de 2000€ net pour une personne débutante jusqu’à plus de 3500€ net en fonction des responsabilités du poste, auquel peuvent parfois s’ajouter d’éventuelles primes, ou 13ème mois en fonction de ce qui a été négocié ou proposé lors de l’entretien d’embauche avec votre employeur.

Employé de maison : formation

Jusqu’à il y a peu, il n’y avait pas de formation complète à destination des employés de maison. Jusqu’à présent les personnes qui accédaient à ce métier provenaient du secteur de l’entretien et des ménages privés, ou d’écoles d’hôtelleries.

Intégrer ce secteur d’activité peut être compliqué lorsque l’employé n’a pas les codes, de plus après 20 ans d’exercice j’ai constaté qu’un nombre important de candidats étaient vite remerciés et ne pourraient pu tenter leur chance en tant qu’employé de maison haut de gamme bien qu’ils aient le potentiel pour réussir, ils n’étaient pas assez formés au moment d’obtenir le poste.

Fort de ce constat et pour préparer aux mieux les nouvelles recrues, j’ai décidé de concevoir le premier parcours d’intégration à destinations des femmes de ménages expérimentées pour les préparer à devenir employées de maison haut de gamme. Mon objectif étant de les propulser dans un métier enrichissant, recherché et de les faire évoluer pour atteindre un meilleur niveau de vie permettant une gestion plus simple du quotidien (salaires versés à dates fixes, mutuelle, horaires et lieu de travail fixes, congés payés et la possibilité de travailler en équipe).

J’ai conçu LAMAJOR pour pouvoir répondre à ce besoin et faire en sorte que mes clients exigeants puissent travailler avec des employées de maison haut de gamme qualifiées et irréprochables. Tout en aidant d’une part les employés de maison aux services des particuliers à devenir des employés de maison haut gamme et d’une autre part les femmes de ménages expérimentées qui souhaitent évoluer et changer de vie.

LAMAJOR propose une approche moderne de la formation des employés de maison haut de gamme, accessibles en quelques semaines seulement et pour un tarif dérisoire qui permet à toutes les personnes intéressées de rejoindre le programme.

J’ai conçu une plateforme en ligne pour apprendre le métier d’employé de maison haut de gamme et valider ses apprentissages à l’aide de la certification LAMAJOR. Au-delà de la formation, je mets en lien des clients et des futurs employés de maison haut de gamme pour les placer en résidence. Cette approche innovante permet aux candidats de démontrer leurs compétences pratiques et leur motivation, tout en recevant une formation de qualité pour réussir dans ce domaine exigeant.

Vous trouverez le détail de la formation qui prépare à devenir employé de maison haut de gamme sur ce lien.

Si vous aspirez à devenir un employé de maison hautement qualifié et compétent, le parcours d'intégration LAMAJOR pourrait être la solution idéale pour vous.

Employé de maison : un métier enrichissant, un salaire avantageux et une formation accessible

Devenir un employé de maison peut offrir une carrière enrichissante et gratifiante, mais cela nécessite souvent une formation adéquate pour réussir dans ce domaine compétitif et très exigeant. Il est rare de laisser une seconde chance à une même personne, c’est pourquoi j’ai mis en place le parcours d'intégration LAMAJOR pour permettre aux femmes de ménages expérimentées de valoriser leurs compétences et d’être prête à exercer ce fabuleux métier que que notre directrice a exercé elle-même depuis plus de 20 ans.

Et si vous êtes prêt à vous lancer dans une formation de qualité pour devenir un employé ou une employée de maison haut de gamme, contactez-nous.

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