Pour les boutiques et sièges sociaux haut de gamme
LAMAJOR sélectionne, forme et prépare les profils qui font la différence sur un site d’exception.
Une sélection basée sur une double exigence
Qu’il s’agisse d’un agent d’entretien spécialisé, d’un factotum ou d’un Hospitality Manager / Responsable de site, LAMAJOR ne sélectionne pas les professionnels uniquement pour leurs compétences techniques.
Nous évaluons également :
- leur posture
- leur présentation
- leur sens du service
- leur discrétion
- leur capacité à évoluer dans un environnement haut de gamme.
L’exigence LAMAJOR au service de vos clients
LAMAJOR sélectionne des professionnels expérimentés et accompagne leur montée en compétences grâce aux parcours spécialisés de la LAMAJOR Academy, conçus à partir de l’expertise terrain et intégrant le savoir-être, les codes du luxe et les standards de service attendus.
Agent d’entretien spécialisé
Un professionnel formé aux techniques d’entretien, au soin des surfaces et matériaux délicats, ainsi qu’aux contraintes d’un espace ouvert à la clientèle.
Factotum et maintenance
Une présence technique fiable et polyvalente, formée à intervenir avec méthode, propreté et sécurité, dans le respect des espaces et sans perturber l’activité du site.
Hospitality Manager Responsable de site
Un professionnel chargé de veiller à la qualité de l’accueil, à la bonne organisation du site et à la coordination quotidienne des équipes, dans le respect des standards et de l’image de votre enseigne.
La LAMAJOR Academy, une préparation avant la prise de poste
Chaque profil retenu est sensibilisé aux codes du luxe, à la posture de service, à la discrétion et aux exigences propres à votre environnement.
Cette préparation permet à chaque professionnel d’intervenir avec méthode, précaution et sécurité dès sa prise de fonction.
Découvrez nos formations en détail
Selon le poste, les compétences déjà acquises et les besoins de la mission, des parcours spécialisés viennent compléter cette préparation :
- sensibilisation aux codes et aux standards de votre secteur
- préparation adaptée aux exigences de chaque mission
- techniques professionnelles propres au poste
- respect des espaces, du mobilier et des matériaux délicats
- utilisation adaptée et sécurisée des produits et des équipements
- organisation d’un espace de travail propre, ordonné et sécurisé
- accompagnement à l’intégration sur site.
Une collaboration claire, à chaque étape
Un échange suffit pour définir précisément :
- les caractéristiques de votre site
- l’organisation et les équipes déjà en place
- les missions confiées
- les horaires et les contraintes d’exploitation
- les compétences techniques attendues
- le niveau de préparation et de formation nécessaire
- les standards propres à votre image de marque
Vous nous présentez votre besoin
Nous étudions votre site, votre organisation, les missions à assurer et les exigences particulières de votre enseigne.
LAMAJOR sélectionne les profils
Nous identifions, rencontrons et évaluons les profils les plus adaptés. Leur parcours, leurs compétences et leurs références sont vérifiés avant toute présentation.
Nous préparons et formons les professionnels
Chaque profil est sensibilisé aux standards LAMAJOR. Selon le poste, des formations techniques et des parcours spécialisés complètent sa préparation avant la prise de fonction.
Nous coordonnons la mise en poste
L’intégration est préparée avec vos équipes afin de transmettre les consignes, les usages du site et les exigences propres à votre environnement.
Une présence continue à vos côtés
Votre interlocuteur LAMAJOR reste disponible tout au long de la collaboration pour suivre la qualité de service, échanger avec vous et organiser avec réactivité les ajustements nécessaires.
Une sélection à la hauteur de votre enseigne
Chaque profil est évalué selon son parcours, ses compétences techniques, sa personnalité et sa capacité à évoluer dans un environnement haut de gamme. Ses expériences et ses références sont vérifiées avant toute présentation.
Selon le poste et les besoins de la mission, un parcours spécialisé de la LAMAJOR Academy peut compléter sa préparation avant la prise de fonction.
Une présence au service de votre image
Dans une boutique de luxe ou un siège haut de gamme, chaque professionnel contribue à l’image de votre enseigne par sa posture, sa discrétion, sa présentation et la qualité de son travail.
LAMAJOR sélectionne, prépare et accompagne des profils capables de s’intégrer à votre environnement et de respecter vos standards au quotidien.
Vos questions sur notre collaboration
Si vous avez besoin d’échanger directement avec notre agence, contactez-nous
Comment garantissez-vous la stabilité de l’équipe dans le temps ?
LAMAJOR sélectionne des profils adaptés à votre environnement, prépare leur prise de poste et assure un suivi régulier pendant toute la collaboration. Lorsque nous employons directement les professionnels, nous organisons également la continuité du service et les remplacements si nécessaire.
Comment gérez-vous les absences et les remplacements ?
En cas d’absence, votre interlocuteur LAMAJOR coordonne la solution la plus adaptée afin de limiter l’impact sur l’activité de votre boutique ou de votre siège. Lorsque LAMAJOR emploie l’équipe, la continuité du service est assurée pendant toute la durée de la collaboration.
Les professionnels sont-ils formés avant d’intervenir sur notre site ?
Chaque profil est sensibilisé aux codes du luxe, à la posture de service, à la discrétion et aux exigences de votre environnement. Selon le poste, des formations techniques complètent cette préparation avant la prise de fonction.
Comment vous assurez-vous que nos standards sont respectés au quotidien ?
Les attentes, les consignes et les priorités du site sont définies en amont. LAMAJOR accompagne l’intégration de l’équipe, suit la qualité du service et reste disponible pour organiser rapidement les ajustements nécessaires.
Pouvez-vous vous adapter à nos horaires et à nos contraintes d’ouverture ?
Oui. L’organisation est étudiée selon vos horaires d’ouverture, vos périodes d’affluence, les contraintes de sécurité et les moments les plus adaptés pour intervenir sans perturber l’expérience de vos clients.
Qui contacter en cas de problème ou de demande particulière ?
Un interlocuteur LAMAJOR dédié coordonne la mission et reste joignable pendant toute la collaboration. Il centralise vos demandes, suit l’équipe et intervient rapidement lorsqu’un ajustement est nécessaire.
Je reste personnellement attentive au suivi de nos collaborations et disponible lorsqu’une situation nécessite un échange ou une attention particulière.
Émilie Gutierrez
Fondatrice de LAMAJOR
Construisons ensemble une collaboration durable
Je reste disponible pour échanger sur votre organisation, vos standards et vos contraintes afin de construire avec vous un accompagnement adapté à votre environnement.
Réponse personnalisée sous 48 h
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